Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2025.
* Sie bearbeiten uns gemeldete Versicherungsfälle mit leichten Unfallfolgen
* Sie prüfen Versicherungsfälle
* Sie prüfen die Zuständigkeit der VBG und ermitteln ggf. den zuständigen Versicherungsträger
* Sie überprüfen, ergänzen und korrigieren Daten in unserem Produktivsystem
* Sie führen allgemeine Verwaltungstätigkeiten aus, z. B. Erstattungsansprüche anmelden und bearbeiten
* Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur / zum Verwaltungsfachangestellten
* Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen im Tätigkeitsfeld Sozialversicherung
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
* Sie verfügen über Leistungsbereitschaft, Entscheidungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise
* Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus
* Sie arbeiten sorgfältig und genau und besitzen gute PC-Kenntnisse
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a BG-AT
* Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
* Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
* Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
* Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung