Stellendetails zu: Persönliche/r Ansprechpartner/-in (Ü 25) (m/w/d) im Jobcenter (Standort Norderstedt)
Persönliche/r Ansprechpartner/-in (Ü 25) (m/w/d) im Jobcenter (Standort Norderstedt)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Persönliche/r Ansprechpartner/-in (Ü 25) (m/w/d) im Jobcenter (Standort Norderstedt)
Arbeitgeber: Jobcenter Kreis Segeberg Geschäftsstelle Kaltenkirchen
* Beginn ab 02.02.2026
Arbeitsort
Norderstedt
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
* Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
* Berater/in - Bildung, Beruf und Beschäftigung
* Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit 300 Jobcenter.
Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung.
Der Kreis Segeberg erfüllt gemeinsam mit der Agentur für Arbeit die gesetzlichen Aufgaben zur Integration von Langzeitarbeitslosen nach dem SGB II in der gemeinsamen Einrichtung, dem Jobcenter Kreis Segeberg. Das Jobcenter Kreis Segeberg ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Träger für Sozialleistungen und mit seinen drei Standorten Bad Segeberg, Norderstedt und Kaltenkirchen im Kreis vertreten.
Das Motto des Jobcenters Kreis Segeberg lautet „Gute Arbeit. Für Menschen.“ Seien auch Sie ein Teil des Jobcenters und leisten gute Arbeit für Menschen.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen für die eine kooperative Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist. Beratungskompetenz, Überzeugungsvermögen und angemessener Umgang mit den Kundinnen und Kunden werden ebenso erwartet wie Lernfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Steuerungsfähigkeit. Kenntnisse der Sozialleistungsgesetze und Erfahrung in der Arbeitsvermittlung sind vorteilhaft, ebenso wird der Umgang mit moderner Informationstechnik vorausgesetzt.
Als persönliche Ansprechpartnerin / persönlichen Ansprechpartner (w/m/d) im Jobcenter Kreis Segeberg unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.
* Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihre eigenen über 25‑jährigen Kundinnen und Kunden wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs‑ und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Sie beraten Arbeitgeber über Eingliederungsleistungen bei Einstellungen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.
* Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.
* Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen. Die Aufgabe der Sichtung, Unterbreitung sowie Nachhaltung von Stellenangeboten ist ein Teil Ihrer Arbeit.
* Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber‑Service und anderen internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.
Voraussetzungen
* Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach‑) Hochschulabschluss, z. B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
* Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
* Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
* Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
* Digital routiniert: Mit bewährten IT‑Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
* Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag, derzeit rund 3.987 € ml. brutto, plus Zulage.
* Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
* Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
* Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding‑Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
* Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job‑Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
* Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
* Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
* Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
* Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.
Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der KW 4 oder KW 5 statt.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
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