Leiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) Vertrieb / Konzern
Haupttätigkeiten
Aufsetzen einer kohärenten SAP-Strategie
Einführung der SAP Cloud (Nürnberger als Vorreiter)
Einführung eines neuen Zahlungssystems inkl. Cash Management
HR IT hat intern eine hohe Visibilität – „dickes Fell“ und Kommunikationstalent
Verantwortung für DevOps, SAVE Scaled Agile etc. dezentral verteilen, um die Organisation zu agilieren
Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses, Test, Release, Deployment – Professionalisierung notwendig
Sicherstellung der Verfügbarkeit alter Systeme bei gleichzeitiger Umstellung auf neue SAP-Systeme
Kandidatenprofil
Kenntnisse in Finanz-Modulen (z.B. SAP), Data Warehouse Lösungen (z.B. SAS Institute, MicroStrategy), Provisionsabrechnungslösungen (z.B. SAP, msg systems Lösungen) (on-premise vs. on-demand)
Kenntnisse in HR IT Systemen sind von Vorteil
Erfahrung im Application Management von Standard-Software-Paketen (end-2-end)
Optional: Erfahrung im Application Management von Individual-Software (C/S – Host-Ablösung)
Erfahrung in der Steuerung externer Software-/IT-Dienstleister (Zeit, Kosten, Qualität) sowie im Programm-Management großer IT-Projekte
Kenntnisse in IT-Architektur (-Strategie) sind vorteilhaft
Führungserfahrung und Entwicklung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
Erfahrung im Change Management, Team-Mobilisierung, „People Change Management“
Weiterentwicklung und Professionalisierung einer IT-Einheit zum professionellen IT-Dienstleister
Strukturierte, analytische und konzeptionell überzeugende Arbeitsweise
Gute Argumentationsfähigkeit und überzeugender Präsentationsstil, auch auf Vorstandsebene
Studium der Informatik/Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Technologiefokus
Nachweisbare Erfahrung im Zeitmanagement, Engagement sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfreude
Optional: Kenntnisse der Versicherungsbranche oder moderner Branchen
Gesucht wird ein Kandidat mit Potenzial für den nächsten Karriereschritt (alle von Heads! besetzten Personen sollten dieses Potenzial mitbringen)
*) Alle Bezeichnungen umfassen, unabhängig von der gewählten Form, immer alle geeigneten Kandidaten/Innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung etc.
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MB Management GmbH - Executive Search Leiter Anwendungsentwicklung
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