Sie wollen Familien und Jugendliche in ihrem häuslichen Umfeld aufsuchen und sie bei ihren individuellen Themen unterstützen?
Sie haben Lust, sich in einem kleinen Team zu treffen, in dem Sie sich wohlfühlen und von dem Sie eine gute Unterstützung zu erwarten haben?
Sie wollen eigenverantwortlich Ihre Arbeitszeit und Ihre Tätigkeit gestalten?
Wenn Sie zudem ein Studium der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften erfolgreich beendet haben, freue ich mich darauf, von Ihnen in Ihrer Bewerbung mehr zu erfahren!
Derzeit suche ich Mitarbeiter:innen im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung für die Stadt und den Landkreis Regensburg. Das Leistungsspektrum umfasst:
Aufgaben
* Sozialpädagogische Familienhilfe
* Erziehungsbeistandschaft
* Hilfen für junge Volljährige
* begleiteter Umgang
Qualifikation
Die Stelle hat einen Umfang von 20 Wochenstunden bis hin zu Vollzeit. Die Arbeitszeit ist davon abhängig, wann die Familien bzw. die Jugendlichen verfügbar sind: das kann vormittags als auch nachmittags bzw. am späten Nachmittag sein.
Benefits
Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD-SuE, Entgeltgruppe 12 inklusive SuE-Zuschlag und der Jahressonderzahlung. Die jeweilige Stufe richtet sich nach Ihren beruflichen Erfahrungen.
Für die Tätigkeit wird ein Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt. Neben den regelmäßigen Teambesprechungen werden Sie durch Supervisionen und Weiterbildungen in Ihrer Arbeit unterstützt.
Habe ich Ihr Interesse wecken können? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per Mail oder per Post.
Andrea Gietl - Coaching für Familien und Einzelne wurde als Einzelunternehmen im Oktober 2023 gegründet. Das Team arbeitet im Auftrag der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung. Das Angebot erstreckt sich über die Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Hilfe für junge Volljährige und über den begleiteten Umgang.
Neben der Inhaberin des Einzelunternehmens arbeiten neun festangestellte Mitarbeiter:innen für die ambulanten Hilfen.
Unser Ziel ist es, unser Team um Mitarbeiter:innen zu erweitern, die Freude daran haben, mit Kindern, Jugendlichen und Eltern verschiedener Herkunft, persönlicher und sozialer Voraussetzungen zu arbeiten. Mir als Inhaberin ist sehr daran gelegen, dass sich meine Mitarbeiter:innen in meinem Unternehmen wohlfühlen, sei es mit den täglichen Aufgaben als auch im Team und mit den vorhandenen Ressourcen, die ich zur Verfügung stelle.