Disponent paketdienstleistung / logistik (m/w/d) 83119 obing

Will­kom­men bei DPD – will­kom­men in der Zu­kunft.

Werde Teil des größ­ten Pa­ket­netz­wer­kes Eu­ro­pas und hilf uns dabei rund 400 Mil­li­o­nen Pa­ke­te jähr­lich zu­ver­läs­sig an ihr Ziel zu be­för­dern! #Lo­gis­tik­jobs #Team­geist #Team­Up­WithDPD

Mehr er­fah­ren We­ni­ger an­zei­gen

Auf­ga­ben: ab­wechs­lungs­reich und ver­ant­wor­tungs­voll

1. Über­prü­fung von Qua­li­täts­kenn­zah­len der Zu­stell­tou­ren und Ab­lei­tung von Maß­nah­men zur Er­hö­hung der Zu­stell­qua­li­tät
2. Prü­fung und Op­ti­mie­rung der Aus­las­tun­gen und Zu­stell­leis­tung der Fahr­zeu­ge sowie Durch­füh­rung von Ein- und Aus­fahrts­kon­trol­len
3. Pla­nung und Er­fas­sung von Ab­ho­lun­gen in der Logistik- Disposition
4. Be­ra­tung und Be­treu­ung von Trans­port­un­ter­neh­mern und Zu­stell­fah­rern
5. Fest­le­gung von Tou­ren­pla­nun­gen ge­mein­sam mit Trans­port­un­ter­neh­mern
6. Be­ar­bei­tung von Re­kla­ma­ti­o­nen und Kun­den­be­schwer­den

Stär­ken: fach­lich und per­sön­lich

7. Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, z. B. als Spe­di­ti­ons­kauf­mann / Spe­di­ti­ons­kauf­frau o. Ä., ide­a­ler­wei­se mit ers­ter Bran­chen­er­fah­rung z. B. als Tou­ren­be­treu­er
8. Hohe Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten (min­des­tens B2 bis C1 Deutsch­kennt­nis­se)
9. Team­fä­hig­keit sowie Kun­den­ori­en­tie­rung
10. IT- Affinität mit der Be­reit­schaft sich in neue IT- Systeme ein­zu­ar­bei­ten
11. En­ga­ge­ment, Mo­ti­va­ti­on sowie Durch­set­zungs­ver­mö­gen
12. Be­reit­schaft zur Schicht- und Sams­tags­ar­beit

Unser An­ge­bot:

13. Mit­ar­bei­ter­an­ge­bo­te: von Bike & IT- Geräte Lea­sing, über Cor­po­ra­te Be­ne­fits bis hin zur be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge und einem Un­ter­stüt­zungs­pro­gramm bei per­sön­li­chen Her­aus­for­de­run­gen
14. Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten: nutze unser brei­tes Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot in der DPD- Akademie und ge­stal­te dei­nen in­di­vi­du­el­len Kar­ri­e­re­weg
15. Si­cher­heit: ent­fal­te deine ei­ge­nen Stär­ken in einem in­ter­na­ti­o­na­len Kon­zern
16. Ver­läss­lich­keit: faire und pünkt­li­che Ge­halts­zah­lun­gen sowie plan­ba­re Ar­beits­zei­ten
17. In­klu­si­ve Ge­mein­schaft: freue dich auf of­fe­ne und viel­fäl­ti­ge Teams, für die Re­spekt To­le­ranz und Gleich­be­hand­lung selbst­ver­ständ­lich sind