Ihr ArbeitsplatzDie Abteilung Gebäudemanagement an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern.Ihre Aufgaben
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere der Heizungs-, Raumluft-, Klima-, Kälte- und Sanitäranlagen
Durchführung von Inbetriebnahmen, Störungsanalysen, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den genannten Anlagen
Durchführung von Entstörungsarbeiten im betreuten Anlagenspektrum der Arbeitsgruppe
Teilnahme am wechselnden Rufbereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung
Ihr Profil
Abgeschlossene 3,5-jährige Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektriker/-in oder vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation
Verständnis technischer Anlagenschemen, darunter Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
Fundierte Kenntnisse der HKLS-Technik sowie der gängigen Mess-, Prüf- und Regelungstechnik
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Gewissenhafte, selbstständige und termingenaue Arbeitsweise
Freundliches und sicheres Auftreten, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Kund/-innenorientierung
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Kooperative Zusammenarbeit und Austausch mit Fremdfirmen, Lieferant/-innen sowie internen Abteilungen
Führerschein Klasse B
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
IT-gestütztes Facility-Management-System
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf Entfristung gegeben.
EntgeltTV-L E 7ArbeitszeitVollzeit