Kennung :
Pfl dCK-2025-000749
Bezeichnung :
Medizinische Fachangestellte / Pflegefachkraft für unser Schlaflabor (w/m/d)
Einleitende Zusatzinfo :
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden pro Woche. Im Schlaflabor wird im 3-Schichtstem von montags bis freitags gearbeitet. An Wochenenden und Feiertagen ist das Schlaflabor aktuell nicht geöffnet.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
Standort :
Dülmen
Anstellung :
1. Teilzeit (19,5 Std./Woche)
Aufgaben :
2. Selbstständiges Stations- und Terminmanagement für Schlaflaborpatient:innen, sowie allg. Administrative Tätigkeiten
3. Aufnahme- und Entlassung der Patient:innen
4. Vorbereiten von Patient:innen und Technik für die nächtliche Aufzeichnung
5. Überwachung und Betreuung der Patient:innen
6. Anlegen und Einstellen von Atemtherapiegeräten nach Anweisung
7. Ausarbeitung und Ausführung ärztlicher Anordnungen, sowie Begleitung der Visiten
8. Dokumentation
9. Bereitschaft zur Fortbildung „Auswertung von Polysomnographien“
Profil:
10. Medizinische Fachangestellte (w/m/d)
11. Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung
Benefits für Sie:
12. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Euro brutto sind das über Euro im Jahr on top!)
13. Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
14. Wertschätzende Führungskultur
15. Einarbeitung unter fachlicher Leitung
16. Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
17. Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
18. Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert,
19. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
20. Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
21. BGM-Angebote, ...
22. Viele weitere Benefits für Mitarbeitende ( Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!