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Sektionsleiter rheumatologie (m/w/d)

Stuttgart
Klinikum Stuttgart
Rheumatologie
Inserat online seit: 29 August
Beschreibung

Starkes Team. Starkes Klinikum.

Sektionsleiter Rheumatologie (m/w/d)

Abteilung Klinik für Nieren-, Hochdruck- und Autoimmunerkrankungen, Transplantationszentrum Stuttgart Arbeitszeit Vollzeit Job-Kennzahl 2024-886 Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sektionsleiter für den neu gegründeten Fachbereich Rheumatologie, der Teil der Klinik für Nieren-, Hochdruck- und Autoimmunerkrankungen ist. Die Klinik für Nieren-, Hochdruck- und Autoimmunerkrankungen am Klinikum Stuttgart ist ein überregional bekanntes Transplantationszentrum und hat ihren Schwerpunkt in der Behandlung von Vaskulitiden und Kollagenosen. Neben der Behandlung im stationären Sektor ist eine Teilnahme auf dem gesamten Gebiet der Rheumatologie und eine aktive Entwicklung des Bereichs auch ambulant erwünscht.

Wir erwarten:

1. Internistischer Rheumatologe mit langjähriger Erfahrung in der Versorgung von rheumatologischen Patientinnen und Patienten
2. Leitungserfahrung
3. Habilitation oder Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen
4. Erfahrung und nachhaltiges Engagement in der Ausbildung und Lehre

Wir bieten:

5. Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
6. Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
7. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
8. Zusätzliche finanzielle Leistungen z. B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
9. Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung, Kostenbeteiligung an externen Fortbildungen
10. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Laufer, Sekretariat Prof. Dr. Schwenger, unter Tel.: 0711/278-35301 zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.

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