So tun Sie Gutes:
So tun Sie Gutes:
1. Begleitung der Auszubildenden in der Praxis durch die Gestaltung fachgerechter Anleitungssituationen
2. Unterstützung der Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben
3. Abnahme der praktischen Zwischen- und Examensprüfung als Fachprüferin / Fachprüfer
4. Führen von regelmäßigen Gesprächen mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand
5. Entwicklung von Anleitungssituationen mit verschiedenen Methoden anhand der Schulcurricula und dem Rahmenausbildungsplan
6. Treffen und Workshops der Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter organisieren und an Angeboten teilnehmen
7. Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns:
8. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
9. Abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiterin / Praxisanleiter
10. Freude an der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
11. Ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen
12. Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungen zur Förderung der Kompetenzbereiche in der Pflege
13. Pädagogisches Geschick
14. Team- und Kooperationsfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen:
15. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
16. Arbeitszeitmodell: Teilzeitstelle mit variablem Stellenanteil
17. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
18. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
19. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
20. Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
21. Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
22. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Darauf können Sie sich freuen:
24. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
25. Arbeitszeitmodell: Teilzeitstelle mit variablem Stellenanteil
26. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
27. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
28. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
29. Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
30. Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
31. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
32. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX