Jobbeschreibung:
* Die Planung und Steuerung von Stellen- und Personalkosten für alle Bereiche des Unternehmens ist eine Schlüsselaufgabe.
* Als Führungskraft verantwortlich für das Management eines Teams von Mitarbeitenden.
* Kontrolle der Einhaltung der budgetierten Stellen- und Personalkosten.
* Beratung von Führungskräften bei der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen.
* Ausarbeitung und Umsetzung tariflicher/gesetzlicher Änderungen.
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement.
* (Erste) Erfahrung als Führungskraft.
* Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.
Vorteile:
* Eine Vielzahl von Herausforderungen in einem engagierten Team.
* Das Unternehmen bietet attraktive Entlohnung, Urlaubstage/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Weitere Informationen:
Bei Interesse an dieser Position wenden Sie sich bitte an uns.