SIGA ist führend in Entwicklung, Produktion und Vertrieb von wohngiftfreien Hochleistungsprodukten für die Gebäudehülle. Unsere außergewöhnliche Kultur der kontinuierlichen bildet dabei das Fundament unseres nachhaltigen Erfolgs. Als Teil unserer People Operations Abteilungen begleitet das HR Services Team über 650 Mitarbeitende in 24 Ländern während ihrer gesamten Laufbahn. Für die Betreuung und kompetente Beratung unserer Mitarbeitenden der deutschen Gesellschaften, sind wir auf der Suche nach eine*r HR-Specialist Administration & Payroll.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL bzw. Personalmanagement oder eine anerkannte Personalfachqualifikation
Zusätzlich abgeschlossene oder aktuell laufende Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung mit SAP von Vorteil
Bereitschaft zur mehrmonatigen Einarbeitung an unserem Hauptstandort in der Schweiz
Du startest in der Schweiz mit einer strukturierten Einarbeitung in die HR-Prozesse und Aufgaben durch unser HR-Team. Im Zentrum steht die Übertragung von Lean-Prinzipien auf administrative Prozesse: Transparenz schaffen, Standards etablieren und kontinuierlich verbessern.
Du bist verantwortlich für die administrativen Aufgaben im Employee Lifecycle, also von Ein- und Austritten über Verträge bis hin zu Spesen- und Kreditkartenabrechnungen. Als zuverlässige Ansprechperson, und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Services Team in der Schweiz, beantwortest du Fragen bezüglich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest dabei auch eng mit den Schnittstellen in Finance, Compliance und HR Management zusammen. Zudem treibst du die Optimierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse voran und stellst mit deiner proaktiven Art einen reibungslosen Ablauf sicher.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die im Harz entstehen und weltweit wirken.
Rasche Übernahme von Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung
Ausbildung und Praxiscoaching durch das etablierte HR-Team in der Schweiz
Vielseitige Aufgaben und aktives Einbringen von Ideen sowie kurze Entscheidungswege
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
Sicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsunternehmen mit Zukunft