#ONEr2p
Du bist bereit für Neues, arbeitest lösungsorientiert und hast Lust auf eine zukunftsorientierte und nachhaltige Branche, die von Innovation und den neuesten Technologien getrieben wird? Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-37 Stunden) ab Juli 2026. Die Anstellung wird zunächst auf 12 Monate befristet sein; aufgrund der wachsenden Aufgaben in der Abteilung ist eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis sehr wahrscheinlich.
Hier ist Dein Können gefragt
Als Personalreferent*in (m/w/d) wirst du Teil unseres People, Culture & Brand-Teams sein, welches Fähigkeiten aus HR, Culture, Branding und Kommunikation vereint. Zu unserem Ziel, Menschen, Werte und Kultur unseres internationalen Unternehmens zusammenzubringen und nach außen zu tragen, trägst du mit folgenden Aufgaben bei:
* Beratung sowie Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
* Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement.
* Planung und Umsetzung von HR-Projekten.
* Permanente Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen.
* Erstellen von HR-relevanten Reports.
* Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Persönlich bist Du
* ein*e Teamplayer*in, der/die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt.
* strukturiert und arbeitest eigenverantwortlich sowie zuverlässig.
* kommunikationsstark, lösungsorientiert und gehst Themen proaktiv an.
* verantwortungsbewusst.
Das bringst Du mit
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung.
Außerdem von Vorteil:
* Erfahrung mit HRM-Tools, z.B. Personio, fundierte MS-Office Kenntnisse und idealerweise Interesse an Digitalisierungsthemen.
Das erwartet Dich bei uns
* Eine umfassende Einarbeitungsphase in einem modernen HR-Umfeld.
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
* Der Einstieg in eine innovative und zukunftsorientierte Branche.
* Flache Hierarchien und eine Open-Door-Philosophy.
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die 37-Stunden-Woche.
* Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen die Woche.
* Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
* Ein Angebotsportal (Corporate Benefits) mit Rabattcodes für zahlreiche Marken aus allen Lebensbereichen.
* Ein jährliches Gesundheitsbudget, das für viele verschiedene Leistungen genutzt werden kann; unter anderem für Sehhilfen, verschreibungspflichtige Medikamente oder auch die professionelle Zahnreinigung.
Interesse geweckt?
Bitte sende uns deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an jobs@r2p.com oder klicke auf den untenstehenden Link.
Über uns
r2p’s erklärtes Ziel ist es, den öffentlichen Verkehr attraktiver zu machen! Dazu entwickeln und vertreiben wir intelligente Soft- und Hardwarelösungen für den Transportsektor mit höchsten Qualitätsstandards: Videoüberwachung, Fahrgastzählung, Fahrgastinformationssysteme, Tracking und Flottenmanagement mit Echtzeit-Datenübertragung für Schienen- und Straßenfahrzeuge sowie Lösungen für Haltestellen und Bahnhöfe. Unsere Kunden profitieren von unseren Ideen und den individuell auf sie zugeschnittenen Lösungen, welche den Hardware-Einsatz möglichst geringhalten und stattdessen den wirtschaftlichen und ökologischen Vorteil maximieren.