Sie suchen eine spannende Herausforderung als ambitionierte*r Teamkoordinator*in in der ambulanten Pflege? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Der Caritas ambulanter Pflegedienst Frankfurt versorgt über 350 Kund*innen im Versorgungsgebiet in Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Pflegebedürftigen auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an.
Wir legen nicht nur Wert auf eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Kund*innen, sondern auch auf ein starkes, unterstützendes Miteinander im Team und ein harmonisches Arbeitsklima, in dem alle Mitarbeitenden geschätzt werden.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:
Teamkoordinator*in (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit (30 bis 39 Wochenstunden)
Your Tasks
1. Fachaufsicht der Mitarbeitenden durch z. B. Pflegevisiten und Tourenbegleitungen
2. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung der Kund*innen (Einhaltung der Pflegeleitlinien und der damit festgelegten Pflegequalität, Einhaltung hygienischer und berufsgenossenschaftlicher Richtlinien sowie Vorgaben der Arbeitssicherheit und des Arbeitszeitgesetzes)
3. Planung und Koordination des Personaleinsatzes (Tourenplanung) unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Tätigkeits- und Aufgabenprofile in Übereinstimmung mit den Verträgen der Kostenträger
4. Täglicher Soll- /Ist-Vergleich
5. Umsetzung von Dienst- und Fallbesprechungen
6. Organisation von Vertretungen bei Personalausfällen
7. Bearbeitung von Anfragen von neuen Kund*innen
8. Initiierung der Antragsstellung zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit
9. Aufbau und Erhalt von tragfähigen und zuverlässigen Beziehungen mit den Kooperationspartner*innen (behandelnde Ärzten*innen, Angehörige, Apotheker*in, Sozialdienste, Sanitätshäuser)
Our Expectations
10. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
11. Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
12. Kenntnisse zu SGB V, SGB XI (§36, §39, §45), SGB IX und SGB XII
13. Führerschein Klasse 3
14. erste Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
15. die Fähigkeit zur Gestaltung der Arbeit in Netzwerken und in den Stadtteilen
16. gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Outlook, Excel, Vivendi)
17. ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Einsatzbereitschaft
18. Organisationstalent, Kreativität und Engagement
19. Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und Gelassenheit
What We Offer
20. eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
21. einen Arbeitsplatz, mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
22. ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
23. ein engagiertes und kompetentes Leitungsteam
24. eine qualifizierte Einarbeitung mit Zeit zum Ankommen
25. regelmäßige Teambesprechungen und Austausch auf Augenhöhe
26. Jahresarbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage
27. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
28. Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
29. Fahrradleasing Angebot
30. ein subventioniertes Deutschlandticket