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Erzieherin / ergotherapeutin (m/w/d) für unsere kindertageseinrichtung

Detmold
SOS Kinderdorf
Ergotherapeut
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS Kinderdorf Lippe bietet Kindern und Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und ein Ort des Austausches und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.Â
Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir in Schwalenberg zum 01.08.2026 eine
Erzieherin / Ergotherapeutin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)Â Â Â Â Â Â Â Â Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Kindertageseinrichtung im SOS-Kinderdorf Lippe betreuen wir in zwei Gruppen bis zu 34 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Kita liegt direkt am Wald â diese besondere Lage prägt unseren Alltag: Wir verbringen täglich Zeit in der Natur und setzen bewusst einen naturpädagogischen Schwerpunkt. Gleichzeitig ist uns Inklusion ein zentrales Anliegen. Wir begleiten Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen und schaffen einen Raum, in dem jedes Kind willkommen ist und sich individuell entfalten kann. Ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist eine gesunde, nachhaltige Ernährung: Unsere Köchin bereitet täglich frische Mahlzeiten aus Bio-Zutaten, möglichst regional und saisonal, zu. Nachhaltigkeit und ein achtsamer Umgang mit unserer Umwelt sind für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben umfassen :Â

Sie begleiten und unterstützen Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung
Sie fördern aktiv die Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und gestalten eine wertschätzende, unterstützende Umgebung
Sie führen regelmäÃige Elterngespräche und dokumentieren sorgfältig die Entwicklungsprozesse der Kinder
Sie bringen sich engagiert in Teamgespräche, Supervisionen und Konzepttage ein
Sie gestalten den pädagogischen Alltag kreativ, strukturiert und kindorientiert â insbesondere auch im naturpädagogischen Kontext
Sie achten verantwortungsvoll auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in
eine herzliche, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
Freude an kreativer, situationsorientierter pädagogischer Arbeit
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Alltag
Interesse an Naturpädagogik, Inklusion und nachhaltigem Handeln
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile

ein attraktives, am TVöD SuE  orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 ⬠pro Jahr für Fahrtkosten im ÃPNV
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen â zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

~31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
~ zwei Regenerationstage
~ anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
~ Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäÃige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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