Die
Neuropsychologin / Neuropsychologe (w/m/d)
Einsatzort: Klinik für Neurologie
Arbeitszeit: 75% (28,88 Std./W.) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.), die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung besteht
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, mit Option auf Verlängerung und Promotion
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben
Durchführung und Auswertung neuropsychologischer Verfahren sowie Therapie bei neurologischen Patientinnen und Patienten
* Neurologische rehabilitative Versorgung in einem multiprofessionellen Setting
* Kognitive Beurteilung, Monitorung und individuelle Therapieplanung in einer multidisziplinären Zusammenarbeit im Rahmen der Parkinson-Komplex-Behandlung
* Neuropsychologische Diagnostik bei Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen im stationären und ambulanten Setting
* Neuropsychologische Diagnostik, Beratung und Psychoedukation bei Patientinnen und Patienten mit kognitiven Störungen und Demenzen im Zentrum für Demenz und Prävention (ZDPA)
* Mitarbeit in klinischen Studien als Raterin/ Rater
* Die Möglichkeit einer Promotion im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit ist gegeben
Ihr Profil
* Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/ M. Sc.)
* Wünschenswert:
o Fundierte Kenntnisse und Sicherheit in der Durchführung von psychologischer Testdiagnostik und der neuropsychologischen Diagnostik
o Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit
o Idealerweise mit Weiterbildung in Klinischer Neuropsychologie
* Selbstständiges Arbeiten
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
* Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
* Attraktive Konditionen für den ÖPNV
* Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
* Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!