Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Jugendhilfeplanung und Ressourcensteuerung zum ..5 eine Fachkraft (m/w/d) für die Qualitätsentwicklung. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Dauer von voraussichtlich Monaten und in Vollzeit. Sollten Sie eine Qualifikation mitbringen, die nach der Vertretungstätigkeit eine breite Einsatzmöglichkeit in unserer Verwaltung möglich macht, ist eine unbefristete Einstellung denkbar.
Ihre wesentlichen Aufgaben
1. Entwicklung und kontinuierliche Evaluation von Standards für Jugendhilfeangebote in Zusammenarbeit mit freien Trägern
2. Begleitung der Aufnahme und Optimierung von internen Prozessen in Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung
3. enges Zusammenwirken mit der Jugendhilfeplanung für die strategische Entwicklung der Jugendhilfe und Priorisierung von Themen
4. regelmäßige Überprüfung von Standards und Abläufen in den Teams im Amt für Jugend und Inklusion
5. langfristige Etablierung und Evaluation von Arbeitsrichtlinien und Konzepten
6. Auf- und Ausbau von Vernetzungen mit anderen Jugendämtern für die Bearbeitung überörtlicher Themen
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
7. eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge (Bachelor, Diplom, Master), oder einen Abschluss als Diplom-Pädagogin/-Pädagoge
8. als alternative Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium idealerweise auf dem Gebiet des Sozialmanagements, der Betriebswirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung sowie nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Jugendhilfebereich
9. Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement und bestenfalls Erfahrung mit der Anwendung der Prozessplattform PICTURE
10. Organisations- und Verhandlungsgeschick
11. sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
12. eine eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
13. die Fähigkeit und die Bereitschaft, sich für die Aufgabenerfüllung fehlende Qualifikationen kurzfristig anzueignen
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
14. ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
15. die Möglichkeit zur bürofreien Arbeit
16. eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
17. eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
18. eine betriebliche Gesundheitsförderung
19. Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
21. die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie
22. eine befristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere .
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine mindestens nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.