Bauleiter:in Hausanschlüsse medienübergreifendes Rohrnetz (w/m/d)04.11.2025 Berliner Wasserbetriebe Berlin
Bauleiter:in Hausanschlüsse medienübergreifendes Rohrnetz (w/m/d)
Drucken
Bauleiter:in Hausanschlüsse medienübergreifendes Rohrnetz (w/m/d)
04.11.2025, Berliner Wasserbetriebe
Bauleiter:in Hausanschlüsse medienübergreifendes Rohrnetz (w/m/d)
Die Rohrnetzbetriebsstelle trägt die Verantwortung für den Austausch, Neubau und die Bauleitung.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Örtliche Bauüberwachung für den Neubau, die Auswechslung, die Instandsetzung und die Sanierung von Hausanschlüssen (HOAI Phase V-VIII) in Schmutz-, Regen- und Mischkanal, Trinkwasser und Sonderentwässerungsverfahren (z. B. Druckentwässerung)
Dazu die Abrechnung mit allen am Bau beteiligten Firmen, Verwaltungen und Internen der Berliner Wasserbetriebe
Bauvorbereitende und -abschließende Tätigkeiten wie Genehmigungsanträge, Abnahme, Dokumentation und Systempflege
Abgeschlossenes Bachelorstudium in Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau, Umwelt- und Verfahrenstechnik oder Siedlungswasserwirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
Alternativ: Techniker:in Fachrichtung Tiefbau, Umwelt- und Verfahrenstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tiefbau und fundierten Kenntnissen in der Bauleitung von medienübergreifenden Baumaßnahmen oder nachweisbare, vergleichbare Kenntnisse (durch Fähigkeiten oder Erfahrung) zur Ausübung gleichwertiger Tätigkeiten
Erfahrung im Baurecht und im Straßenbau (HOAI, VOB, VOL, BerlStrG) besonders im innerstädtischen Bereich, Sondernutzung, grabenlose Auswechslungs- und Sanierungsverfahren sowie Baustellensicherung nach RSA
Führerschein Klasse B
Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine gute Selbstorganisation
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.