Aufgaben:
Für ein spannendes und langfristiges Projekt sind wir aktuell auf der Suche nach einem Business Analysten und Teilprojektleiter für SAP Employee Central.
Rahmenbedingungen:
- Auslastung: 2-4 Tage/ Woche
- Vor Ort Pflicht mit max. 70% Homeoffice-Anteil
Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:
- Analyse des HR Employee LifeCycle und relevanter Personaldaten entlang der Prozesskette
- Identifikation und Bewertung von Touchpoints in SAP Employee Central (z. B. Stammdaten, Entgelt, Zeitwirtschaft)
- Organisationsweite Schnittstellenanalyse und Ableitung fachlicher Anforderungen
- Anforderungsmanagement inkl. Stakeholder Kommunikation und Einbindung in bestehende HR-Strukturen
- Zusammenarbeit mit internen Projektleitern und Koordination angrenzender Projekte
-
Schnittstelle zur IT-Entwicklung zur technischen Umsetzung de Anforderungen
- Mitarbeit in der ersten Projektphase: Stammdaten sind bereits integriert, nun folgt die Prozessdefinition und -umsetzung
Anforderungen:
Must-Haves:
- Senior Experte in Employee Central (EC)
- Kenntnisse in Success Factors
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (auf SAP Basis), idealerweise im Zusammenhang mit Systemmigrations- oder Implementierungsprojekten
- Verständnis des gesamten HR-LifeCycle - von Recruiting bis Austritt
- Kenntnisse im Stakeholder Management
- Erfahrung mit Confluence und Jira
- Erfahrung im übergreifenden Programmmanagement: Verständnis für die Einführung komplexer HR-Projekte mit Auswirkungen auf mehrere Unternehmensbereiche
- Fähigkeit zur Koordination parallellaufender Initiativen und angrenzender Projekte, die zur Erneuerung der gesamten HR-Systemlandschaft beitragen
Nice-to-Have:
- Erfahrung im öffentlichen Dienst
- Erfahrung mit Tarifverträgen im öffentlichen Dienst
- Arbeitserfahrung in der Energiebranche
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.