Die Dermapharm Gruppe ist ein börsennotierter, wachstumsstarker Hersteller von Markenarzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln. KG ist ein etabliertes Pharmaunternehmen innerhalb der Dermapharm‑Gruppe. Das Portfolio umfasst OTC‑ und Rx‑Arzneimittel mit Schwerpunkten in Urologie und Gynäkologie. KG und mit Dienstsitz am Standort Grünwald bei München zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen
Manager Medical Affairs (m/w/d)
Im Bereich Medical Affairs:
Beantwortung externer Anfragen und Beratung von Ärzten, Apothekern und Patienten
Erstellung und Freigabe medizinisch-wissenschaftlicher Informationen zu Produkten und Indikationen
Schulung von Außendienstmitarbeitern, Ärzten und Apothekern
Organisation von Advisory Boards, Teilnahme an Kongressen und wissenschaftlichen Vorträgen
Entwicklung und Umsetzung von Medical Affairs-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing & Sales und Market Access.
Analyse von medizinisch-wissenschaftlichen Daten und Aufbereitung für Strategie und Kommunikation
Inhaltliche Begleitung innovativer Kommunikationsformate für medizinische Fachkreise und Patienten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur ganzheitlichen und effektiven Umsetzung medizinischer Strategien
Im Bereich Pharmacovigilance:
Erfassung, Dokumentation, Meldung und Nachverfolgung unerwünschter Arzneimittelwirkungen
SIE - Für die Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft benötigen wir
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Pharmazie oder geeigneter Naturwissenschaften (z.B. Biologie, Chemie)
Vorzugsweise weiterführender Abschluss wie PhD, MD oder PharmD, aber nicht zwingend erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im medizinisch-wissenschaftlichen Bereich, Medical Affairs, Pharmakovigilanz, Regulatory Affairs oder klinischer Forschung
Kenntnisse in medizinischer Kommunikation, Datenanalyse, und Evidenzbewertung
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Mehrmonatige Einarbeitung an einem anderen Standort
Spielraum für eigene Erfahrungswerte und kreative Ideen
Teamspirit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse
Intensive Einarbeitung und Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
Zahlreiche Mitarbeiterbenefits (JobRad, Corporate Benefits, Obstkörbe, freie Getränke, Firmenfeiern..)
Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten