Unser Team bei der BMW Group bietet dir im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, innovative UX/UI-Konzepte für alle Marken der BMW Group mitzugestalten. Wir stärken den Markencharakter und begeistern Kund:innen durch herausragende Usability – vom Fahrzeug bis zur App.
Was erwartet dich?
* Du unterstützt unsere UX-Abteilung bei der Ausarbeitung von strategischen Stoßrichtungen sowie der Entwicklung von erlebbaren Prototypen und Mockups.
* Außerdem begleitest du den gesamten Prozess der Konzeption und Ausgestaltung digitaler Anzeige-Bedienkonzepte.
* Darüber hinaus wirkst du in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der Konzeptentwicklung und dem Visual Design aktiv mit.
* Zudem trägst du zur Sicherung der gestalterischen und funktionalen Qualität unserer Anzeige-Bedienkonzepte bei.
Was bringst du mit?
* Studium der User Experience Design, Human Factors, Medien- oder Kommunikationsdesign, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Erfahrung mit User-Centered Design, Design Thinking und User Research.
* Ein aussagekräftiges Portfolio bisheriger Arbeiten.
* Interesse an technischen Zusammenhängen und der Gestaltung der Mensch-Maschine-Schnittstelle.
* Erfahrung mit Prototyping-Software wie Protopie, Figma oder ähnlichem.
* Kreativität, analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 12.01.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .