Sozialpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.
Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Die professionelle Arbeit in den ambulanten und (teil-) stationären Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe des SOS-Kinderdorfs Niederrhein wird vom Team des pädagogischen Fachdienstes teamübergreifend begleitet und beraten. Jedes Fachdienst-Teammitglied übernimmt neben der zentralen, regelmäßigen Beratungsarbeit für die Teams, einzelne Mitarbeiter*innen, Kinder und Eltern zusätzlich Verantwortung thematische Schwerpunkte in der Kinder- und Jugendhilfe weiterzubringen. Unser ganzheitlicher Blick auf das Kind oder den Jugendlichen und sein Familiensystem eröffnet uns kompetente Beratungs- und Lösungswege für den Einzelnen und verbessert die Situation insgesamt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
4. Beratung für die Teams der stationären, teilstationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe
5. begleitete Umgangskontakte
6. Vorbereitung und Begleitung von Hilfeplangesprächen
7. Planung und Durchführung von Fortbildungen und Info-Veranstaltungen zu pädagogischen Themen
8. Kontakte zu den verschiedenen öffentlichen Jugendhilfeträgern
9. Rufbereitschaft
10. erlebnispädagogische Einzel- und Gruppenangebote für unsere Kinder und Jugendlichen
11. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / der Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium.
13. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung mit.
14. Sie besitzen eine systemische oder vergleichbare Zusatzausbildung/ Weiterbildung.
15. Sie sind bereit zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung.
16. Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit komplexen und herausfordernden Familiensystemen.
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. Heimzulage
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. Regenerationstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe