Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für IT Governance, insbesondere Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsstrategie, IT-Risikomanagement und IT-Audits sowie Methodik-Vorgaben für IT-Projekt- und Anforderungsmanagement unter Einbeziehung der Auslagerungssituation
2. Sicherstellung der Einhaltung der entsprechenden aufsichtsrechtlichen Vorgaben zu Auslagerungen (insb. DORA)
3. Verantwortung und ständige Weiterentwicklung eines geeigneten Auslagerungsmanagements, inkl. Dienstleisterscreening, Anpassung und Aktualisierung vertraglicher Bestandteile, Unterstützung beim Onboarding und ggf. Offboarding
4. Regelmäßige Überprüfung und ggf. neue Festlegung der KPI´s zur Dienstleistersteuerung und -überwachung der ausgelagerten Prozesse sowie Überwachung geeigneter Maßnahmen
5. Unterstützung des IT-Kostenmanagements durch Überwachung der laufenden IT-Kosten, Ableitung von Forecasts und Zulieferung für den Planungsprozesses
6. Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Projekten mit IT- oder Auslagerungsbezug, insbesondere enge Abstimmung mit der MunichRe IT
7. Erstellung von regelmäßigen Reportings an die Geschäftsführung in Bezug auf das Outsourcing Management sowie in Bezug auf die an die MunichRe ausgelagerte IT
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik oder vergleichbarer Fachausrichtung
9. Sehr gute nachweisbare Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen für den Betrieb der IT bei einem Finanzdienstleister
10. Mehrjährige Berufserfahrung, auch in Führung von Teams, im Auslagerungscontrolling und/oder IT-Bereich eines Finanzdienstleisters und/oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in entsprechenden Beratungsprojekten
11. Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement von bereichsübergreifenden Projekten
12. Sehr gute EDV-Kenntnisse und gutes Verständnis für Anforderungen und Prozesse des laufenden IT-Betriebs
13. Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes Denken und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzulegen, sowie ein ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil
14. Ausgezeichnetes Stakeholdermanagement, fundierte Projektmanagementfähigkeiten und Umsetzungsstärke
15. Unternehmerisches und strategisches Denken, Stressresistenz sowie verhandlungssichere Deutsch und Englisch-Kenntnisse
Unser Angebot
16. Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
17. Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
18. Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
19. Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
20. Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
21. Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. {"_attributes":{"title":"Kontakt:"}}