Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa.Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diesevoran. Als Systemlieferant fur schienengebundene Mobilitat schaffenwir taglich neue Verbindungen: fur Fern und Regionalbahnen ebensowie fur S und U Bahnen, Strasenbahnen oder Industriebahnen vonder Planung uber die Ausfuhrung, vom Neubau uber die Instandsetzungbis hin zur Instandhaltung. Dazu bundeln und vernetzen wir unsereKompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrustung / Elektrotechnik,Grosprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. SpannendeHerausforderungen und vielfaltige Aufgaben gehoren bei uns immerdazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20Ausbildungsberufe. Ausbilder im Bahnbau fur die UnternehmensgruppeSPITZKE (m/w/d) Vermitteln. Leiten. Begleiten. Als Ausbilder(m/w/d) bei SPITZKE erfullst Du eine zentrale Rolle in der Aus undWeiterbildung unserer Nachwuchskrafte und Profis im Bahnbau. Dabeihast Du die Moglichkeit, Menschen eine nachhaltige Perspektive zugeben, indem Du sie leitest, begleitest und ihnen wertvolles Wissenvermittelst. Die Arbeit mit Menschen sowie die Vermittlung vonpraktischem und theoretischem Fachwissen stehen dabei imVordergrund. Mit 300 Auszubildenden, uber 1.000 Kursteilnehmendenjahrlich und einem vielfaltigen Angebot an Weiterbildungskursenspielt der Bereich Aus und Weiterbildung bei SPITZKE eineentscheidende Rolle in der Gewinnung von Fachkraften und setztzugleich Masstabe in Qualitat sowie spezialisiertem Fachwissen imBahnwesen. Ganz gleich in welchem Bereich wir sind Impulsgeberfur die Mobilitat von morgen. Du auch? Perfekt! Zur Erganzungunseres Teams suchen wir aktuell Ausbilder (m/w/d) in allenGewerken der Bahninfrastruktur im GVZ Berlin Sud in Grosbeeren. Wirfreuen uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Fachwissen: FachgerechteVermittlung grundlegender sowie spezifischer Kenntnisse in denGewerken Gleisbau, Leit und Sicherungstechnik,Sicherungspersonale, Bauuberwachung, Eisenbahner (m/w/d) imBetriebsdienst, Gleisbaumaschinen oder Elektrotechnik Entwicklung: Entwicklung und Konzeption von Schulungsunterlagensowie Unterstutzung im Bereich von E Learning Konzepten Padagogik: Durchfuhrung regelmasiger Feedbackbackgesprache undLernerfolgskontrollen sowie Unterstutzung und Beratung beiPrufungsvorbereitungen Interaktion: FachbereichsubergreifendeKommunikation sowie Kontakt zu uberbetrieblichen Ausbildungsstatten Empathie: Geubter Umgang mit verschiedenen Zielgruppen undBedurfnissen Profil Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung undBerufserfahrung in einem der relevanten Bereiche Gleisbau, Leit und Sicherungstechnik, Sicherungspersonale, Bauuberwachung,Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst, Gleisbaumaschinen undElektrotechnik Erfahrung: Idealerweise, aber kein Muss, ist dieBerufspraxis als Ausbilder (m/w/d) nach AEVO bzw. die Bereitschaftzum Erwerb der Qualifikat