Ihre Aufgaben
* Allgemeine Geschäftsaufgaben, u. a. die Sichtung, Registrierung und Verteilung des Postein- und -ausgangs, Vorlage und Abarbeitung der Unterschriftenmappe des Leiters des Fachkommissariats
* Schreibarbeiten, dabei u. a. das Verschriften von handschriftlichen Vorlagen und Diktaten sowie Ton- und Videovernehmungen
* Vorgangsbearbeitung im polizeilichen System
* Aus- und Fortbildungsangelegenheiten, dabei u. a. die Zusammenfassung der jährlichen Fortbildungsbedarfsermittlung
* Logistische Unterstützung, u. a. die Unterstützung der Sachbearbeiter/-innen bei Einsatzlagen
1. Ihr Profil
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Bürokauffrau bzw. Bürokaufmann oder Kauffrau für Bürokommunikation bzw. Kaufmann für Bürokommunikation oder Kauffrau für Büromanagement bzw. Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. Rechtsanwaltsfachangestellter mit mindestens befriedigendem Abschluss (Nachweis ist in Kopie der Bewerbung beizufügen)
* anwendungssichere Kenntnisse der Standard-IT-Anwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
* Organisationsgeschick, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Verschwiegenheit
* gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik, Sprachniveau Deutsch C1/C2
* Bereitschaft zur persönlichen Aus- und Fortbildung
* Teamfähigkeit
* Führerschein der Klasse B (ist in Kopie der Bewerbung beizufügen); es sei denn, der nicht vorhandene Führerschein beruht auf einer anerkannten Behinderung
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante und vielseitige Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
* Jahressonderzahlung
* Nutzung dienstlicher Sportangebote
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Ihre Eignung dazu wird im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) gemäß § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) festgestellt.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Der Nachweis über die geforderten Qualifikationen (Zeugnis, Führerschein, u. ä.) ist der Bewerbung in Kopie beizufügen, da anderenfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Bei ausländischen Berufsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit dem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländische Bildungswesen (ZAB) unter werden.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.