Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Übernehme mit Talent und Leidenschaft Verantwortung in einem zentralen IT-Großprojekt, das bis 2028 die Digitalisierung der kaufmännischen Funktionen des DB Konzerns vorantreibt.
Im Programm „Argo“ bündeln wir die konzernweiten Aktivitäten zur Harmonisierung und Erneuerung unserer SAP-Landschaft und bauen eine moderne S / 4HANA-Architektur für die Deutsche Bahn auf.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Praktikant:in (w/m/d) für eine Dauer von 6 Monaten für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt. Du wirst uns speziell im Team Governance und Services unterstützen, welches projektübergreifende und querschnittliche Themen steuert.
Deine Aufgaben:
* Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Managementterminen
* Zudem übernimmst du kaufmännische Analysen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Datenbank (auf Basis von IBM TM1 / Planning Analytics)
* Außerdem identifizierst und strukturierst du Abhängigkeiten im Programm und stellst diese in geeigneter Form dar
* Bei spontanen Anfragen und Sonderaufträgen unterstützt du das Team
Dein Profil:
* Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einem vergleichbaren Studium
* Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt und komplexe Aufgabenstellungen eigenständig bearbeitet
* Analytisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten zählen zu deinen Stärken. Deine Herangehensweise ist strukturiert und lösungsorientiert
* Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint mit
* Deine proaktive Art sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.