Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement und ein Inhouse-Seminar-Programm Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. Eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 130 EUR bzw. 180 EUR sowie ein Wohnzulage i. H. v. derzeit monatlich 100 EUR. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. Eine Eingruppierung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bei abgeschlossenem Hochschulstudium in der Entgeltgruppe
S 12 TVöD, bei abgeschlossener Ausbildung in der Entgeltgruppe
S 8b TVöD.
Beratung, Begleitung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in unterschiedlichen Lebenssituationen Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen sowie Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen wie Schulen, Beratungsstellen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Kooperationspartnern Förderung der sozialen Integration, z. B. durch die Einbindung in Vereinsstrukturen und Freizeitangebote im Landkreis Ebersberg Organisation und Dokumentation der pädagogischen Arbeit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium oder Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) bzw. staatlich anerkannte/-r Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Einsatzfreude, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen Bereitschaft, Jugendliche vor Ort zu betreuen und zu unterstützen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, in wechselnden Arbeitszeiten zwischen 07:45 – 22:00 Uhr tätig zu sein Idealerweise Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie eines PKWs Da die zu besetzende Stelle mit häufigem Außendienst verbunden ist, ist der Einsatz Ihres eigenen PKWs (gegen entsprechende Kostenerstattung) wünschenswert.