ÜBER UNSOtis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in
einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden.
Als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung, Installation
und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich 2.4
Milliarden Menschen und verfügen mit über 2.4 Millionen Anlagen
über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche. Otis
beschäftigt weltweit mehr als 72.000 Menschen, darunter Ingenieure,
Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und
Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker.IHRE
NEUE ROLLE BEI UNSIn Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und
führen Sie Ihr Montage Team in der Modernisierung und im
NeubauDabei spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer
Mitarbeiter eine wichtige Rolle Sie übernehmen die Verantwortung
für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und gehen mit
gutem Beispiel voran Darüber hinaus verantworten Sie den kompletten
Prozess, von Auftragsübernahme bis zur TÜV-Abnahme, für die
Modernisierung diverser Bestandsanlagen (auch Fremdanlagen) und
NeuanlagenIm Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster
Ansprechpartner unserer Kunden und stehen mit Ihrem technischen
Know-how beratend zur Seite Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten
Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Projektmeister
Support, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammenIHRE TALENTE
ZUM ERFOLGSie bringen einen Abschluss zum Meister, Techniker oder
einen technischen Studienabschluss und Erfahrungen in der
Fachrichtung Elektronik mit Weiterhin verfügen Sie bereits über
Berufs- und Führungserfahrung Darüber hinaus verfügen Sie neben
Organisationstalent über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und
Ergebnisorientierung Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein
der Klasse B Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren
Deutschkenntnissen DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSENSicheres
Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren
Branche Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Flexibles Arbeiten –
bei einer 35-Stunden-Woche, jedem 2. Freitag frei, sowie 27
Urlaubstagen und einem wohnortnahen EinsatzortModerne Ausstattung –
einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur
Privatnutzung) Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen,
umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreich
Einstieg Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie,
Privatleben und Beruf IHRE BEWERBUNG BEI UNSMit Ihrer
aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit
erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem
Zusammenhalt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und
Wertschätzung gelebt.Gestalten Sie mit uns nachhaltige und moderne
Städte #buildwhatsnext Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting
Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung