Ihre Aufgaben:
* Betreuung der Mitarbeiterin sämtlichen HR-Belangen
* Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen
* Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten
* Übernahme von HR Projekten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Kenntnisse in der Personalabteilung
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Französischkenntnisse wünschenswert
* Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* 1 Tag Home Office Möglichkeit pro Woche
* Flexible Arbeitszeiten