Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) Zentrale Notaufnahme 2026
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
Befristung: Unbefristet
Einstieg: Frühestmöglich
Vergütung: KR 8 TV-L
Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung.
Ihre Aufgaben
* Versorgung und Betreuung von Notfallpatientinnen und -patienten: Sie übernehmen die fachgerechte Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten aller Fachrichtungen und gewährleisten eine qualitätsorientierte, sichere Pflege.
* Ersteinschätzung nach dem Manchester-Triage-System (MTS): Sie führen die Ersteinschätzung der Patientinnen und Patienten nach dem Manchester-Triage-System durch und priorisieren die Behandlungsreihenfolge entsprechend der Dringlichkeit.
* Pflegerische Betreuung in der Notaufnahmestation: Sie betreuen die Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts in der Notaufnahme und begleiten sie im gesamten Behandlungsprozess.
* Einsatz im Bereich der Organisationspflegekraft: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Organisationspflegekraft und unterstützen bei der strukturierten Planung, Abstimmung und Umsetzung der Arbeitsabläufe in der Notaufnahme.
* Steuerung des Patientenflusses: Sie koordinieren und steuern den Patientenfluss innerhalb der Notaufnahme und zu den weiterbehandelnden Bereichen, um eine optimale Versorgungsqualität sicherzustellen.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder zum/zur Notfallsanitäter/-in
* Berufserfahrung in einer Notaufnahme, der Intensivmedizin oder im Rettungswesen vorteilhaft, jedoch nicht Bedingung
* Sicheres und freundliches Auftreten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Flexibilität und Kreativität
Wir bieten…
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!