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Bezugsbetreuung im betreuten jugendwohnen hamburg horn

Horn
IB Nord
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Bezugsbetreuung im Betreuten Jugendwohnen Hamburg Horn
* IB Nord
* ab sofort, unbefristet
* 22393 Hamburg
* Teilzeit, 30 Wochenstunden
Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.

• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.

• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.

• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung
1. Bezugsbetreuung von jungen Menschen im Alter von 16-21 Jahren in einem Haus mit 15 Plätzen nach §§ 27, 30, 35, 41 SGB VIII
2. Sie begleiten als Bezugsperson den Übergang aus dem betreuten Wohnen in die Verselbständigung
3. Sie schaffen für die jungen Menschen ein sicheres Umfeld mit klaren Regeln und Routinen, sind Vertrauens- und Ansprechperson und bringen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen mit
4. Die Unterstützung in der Schule/ in der Ausbildung sowie die Alltagsgestaltung stellen Sie sicher
5. Elternarbeit und die Kooperation mit dem Jugendamt gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
6. Mitwirkung bei der Situationsklärung und Perspektivenplanung für die jungen Menschen ist uns sehr wichtig
7. Sie nehmen an regelmäßigen Besprechungen und Supervisionen teil
8. Verantwortliche Einhaltung der Abläufe in der Einrichtung und Übernahme von administrativen Aufgaben (Dokumentation von Berichten, HPG,... )
* Sie haben eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge*Sozialpädagogin, einen Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über Erfahrungen mit der Zielgruppe und Kenntnisse im SGB VIII
* Sie haben die Motivation mit jungen Menschen in herausfordernden Lebenslagen zu arbeiten
* Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang mit jungen Menschen ist für Sie selbstverständlich
* Sie verfügen über eine interkulturelle Kompetenz
* Empathie, Flexibilität, Geduld und ein hohes Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
* Sie sind Teamplayer*in mit Organisationstalent und Kommunikationsgeschick
* Ihre Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und eine Bereitschaft zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen ist gefragt
Finanzielle Vorteile
* Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
* Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
* Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
* "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
* Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
* 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
* Gesundheitsprävention und -förderung
* Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
* Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
* Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
* Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
* Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
* Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
* Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
* Willkommenstag
* Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
* aktives Diversity Management

JBRP1_DE

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