Jobbeschreibung:
Eine Herausforderung in der Rolle des SAP BW/4 HANA Entwicklers besteht darin, Anforderungsanalyse und Lösungsdesign durchzuführen. Im Rahmen dieser Aufgabenstellung werden Anforderungen erfasst und analysiert.
Die Entwicklung und Implementierung von ETL-Prozessen in einer heterogenen Systemlandschaft (SAP, Microsoft, Azure, 3rd-party DBMS) ist eine weitere Aufgabe. Dabei wird die Integration und Vereinheitlichung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen und Architekturen erfolgen. InfoObjects, DSOs, ADSOs, Composite Provider und weitere BW/4HANA-Objekte werden erstellt und gepflegt. Komplexe Transformationen werden entwickelt und verbessert. Im ABAP und SQLScript werden Programme geschrieben.
Fragen zum SAP BW/4 HANA werden erstellt und CDS-Views entworfen und implementiert. In Bereichen des Berechtigungsmanagements unterstützt man bei der Entwicklung von Rollen im SAP BW. Analyseberechtigungen und Analytical Privileges in BW und HANA werden spezifiziert und entwickelt. Customer-Exits und Badis zur dynamischen Berechtigungssteuerung im BW werden programmiert.
Außerdem gehört die Performance-Optimierung zu den Aufgaben. Datenmodelle werden angepasst und optimiert für Leistung und Skalierbarkeit. Performance-Tuning durchgeführt und Datenladeprozesse optimiert. Performance-Probleme im Reporting (Query Architektur, Analysis for Office, SAC) analysiert und behoben.
Die Koordination der Standardisierung der Entwicklungsaktivitäten und das Verfolgen eines roten Fadens in den Systemen sind ebenfalls wichtige Aufgaben. Die grundlegende Architektur aller Datenmodelle wird gestaltet und strategisch getrieben. Regelwerke zur Qualitätssichtung der Entwicklung interner und externer Entwickler festgelegt und die Einhaltung der Qualität überwacht.
Voraussetzungen:
Erfolgrech abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur, Informatik oder vergleichbaren Studiengang erforderlich.
Bewerbungswichtige Qualifikationen:
Kollegialer und faires Umgang mit Kollegen wünschenswert.
Offene Haltung gegenüber neuen Herausforderungen und ein Teamplayer sind notwendig.
Blick für die wesentlichen Dinge und eine gute Organisationsstärke gefragt.
Mehrjährige Erfahrung in agilen Frameworks und Arbeitsmethoden sowie fundierte Erfahrungen im Daten- und Dashboarding-Umfeld erwünscht.
Fragen:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.