Ihre Aufgaben
:
• Entwicklung und Implementierung einer Compliance-Strategie für Fresenius Health Services (FHS)
• Förderung einer Kultur der Integrität sowie einer offenen Speak-up-Kultur innerhalb von FHS
• Aufbau und Weiterentwicklung des Compliance-Rahmenwerks sowie Sicherstellung der wirksamen Umsetzung des Compliance Management System
• Verantwortung für das Compliance-Policy-Management und Unterstützung der lokalen Einheiten bei der Implementierung von Compliance Management System und Richtlinien-rahmen
• Durchführung von Risikoanalysen auf FHS-Ebene sowie Begleitung und Unterstützung lo-kaler Compliance-Koordinatoren bei deren Umsetzung
• Förderung des Best-Practice-Austauschs und Wissensmanagements innerhalb der Com-pliance-Community
• Konzeption und Umsetzung eines angemessenen Schulungskonzepts für Compliance-Themen
• Entwicklung und Implementierung relevanter KPIs und Tools zur Messung von Effektivität, Angemessenheit und Reifegrad des Compliance Management System
• Sicherstellung einer fristgerechten Berichterstattung von FHS an FSE/Group
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ver-gleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Compliance, in der Internen Revision, in der Wirtschaftsprüfung oder in einem vergleichbaren risikoorientierten Verantwortungsbereich idealerweise im Gesundheitssektor
• Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie im Stakeholder-Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstmotiviert, kollaborativ und zielorientiert mit einer praktischen Mentalität sowie Reisebereitschaft