Ihre Aufgaben:
1. Mitarbeiterführung eines 35–50-köpfigen Teams
2. Schulung und Entwicklung der Teammitglieder, um ihre Fachkenntnisse und Fertigungsfähigkeiten zu erweitern
3. Termingerechte Auftragsabwicklung mithilfe SAP
4. Planung von Stellenbesetzungen sowie Erstellung der Stellenausschreibungen
5. Veranlassung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Qualifizierungen
6. Anwendung von Leanmethodiken
7. Planung und Umsetzung der Einarbeitung von neuem Personal
8. Nachhaltung und Aktualisierung von KPIs
9. Sicherstellung der Prozessqualität sowie Qualitätskriterien
10. Einhaltung und Weiterentwicklung von Standardarbeit
11. Kommunikation mit unterstützenden Bereichen
Ihr Profil
12. Berufserfahrung: abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Meister/ Techniker
13. Langjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit
14. Erfahrungen mit den Systemen SAP und Office 365
15. Grundkenntnisse im Bereich der Lean Production
16. Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
17. Fähigkeit Probleme zu erfassen und Vorschläge zur Problemlösung zu erarbeiten
18. Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Syste
Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich innerhalb eines marktgerechten Gehaltsbands von 60.000€ bis 70.000€ brutto p.a. auf Vollzeitbasis.