Job Description Summary Job Description Ihr Aufgabenbereich Entwicklung und Koordination eines Qualifikationssystems Entwicklung von Trainingskonzepten und Lernmaterialien fu00fcr Produktionsprozesse Erstellung und Pflege von Qualifikationsmatrizen und Einarbeitungsplu00e4nen Analyse von Qualifikationsbedarfen Verantwortung fu00fcr den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Bezug auf die Beschleunigung der Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Verku00fcrzung bzw. Effizienzsteigerung des Einarbeitungsprozesses und die Verringerung der Mitarbeiterfluktuation Unterstu00fctzung der Vorgesetzten in den Produktionsbereichen Fu00fchren von Bewerbungsgespru00e4chen und Bewertung der fachlichen Eignung von Bewerbern Koordination des Buddy Systems Organisation und Durchfu00fchrung theoretischer und praktischer Qualifikationspru00fcfungen und Arbeitsproben Enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in Bezug auf Bewertung von Leistungen und Qualifikationen der Mitarbeitenden wu00e4hrend der Einarbeit understanding. Unsere Anforderungen Abgeschlossene dreiju00e4hrige Ausbildung und zweiju00e4hrige Fachausbildung (z.B. Industriemeister oder Techniker) Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung in einem Industriebetrieb Kenntnisse hinsichtlich der Fertigung von Transformatoren und deren Komponenten, sowie zu Produktionsprozessen und Fertigungstechnologien Flieu00dfende Deutsch- und kommunikative Englischkenntnisse Effektive Kommunikationsfu00e4higkeit Was wir bieten Umfangreiche persu00f6nliche und berufliche Weiterentwicklungs-mu00f6glichkeitenin einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhu00e4ltnis mit einem attraktiven tarifvertraglichen Vergu00fctungspaket Nette Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphu00e4re und Unternehmenskultur Ein hohes Mau00df an Flexibilitu00e4t und eigenverantwortlichem Arbeiten u2013 bei uns zu00e4hlt das Ergebnis Additional Information Relocation Assistance Provided: No GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.