Als Persönlicher Referent im HR-Bereich leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Einführung einer modernisierten Personalfinanzenstrategie.
Die Aufgaben umfassen:
* Schaffung eines effizienten Personalmanagements
* Gestaltung von Prozessen und Verfahren
* Mitarbeit an der Einführung neuer Technologien
Berufliche Voraussetzungen
,
1. Kommunikative Fähigkeiten mit hoher Ausdrucksstärke
. Um unsere Ziele zu erreichen müssen Mitarbeitende zeitnah weitere Fachkenntnis gewinnen. Daher nutzen wir Möglichkeiten für Schulungen/ Weiterbildungsangebote also Seminare,
kursse usw ein besser Fortbildung fuer Mitaedter machen beim Einsteck Material zur Kommunikation übersichtlich verfügbar halten Nichtigkeit minimieren.
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