An der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement mit dem Schwerpunkt China/Asien (Prof. Dr. Dr. Fabian J. Froese) der Georg-August-Universität Göttingen ist zum oder nach Absprache eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
-Entgeltgruppe 13 TV-L-
mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Die Professur beschäftigt sich mit Future of Work Themen, mit Schwerpunkten im Bereich Virtual Work, Artificial Intelligence, Expatriation und Diversity. Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitarbeit in der Lehre sowie in aktuellen Forschungsprojekten des Lehrstuhls in den genannten Themenfeldern. Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet Ihnen daher die Möglichkeit zur Promotion.
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Asienkunde oder verwandten Disziplinen
* Interesse an den Forschungsthemen der Professur
* Sehr gute Englischkenntnisse, auf dem Niveau C1 oder höher
* Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 oder höher wünschenswert
* Kenntnisse quantitativer und/oder qualitativer empirischer Methoden wünschenswert
* Auslandserfahrung wünschenswert
Wir bieten
* Mitarbeit in spannenden Forschungsprojekten am Puls der Zeit
* Kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Team
* Hervorragende internationale Netzwerke
* Individuelle Unterstützung beim Verfassen der Dissertation/Forschungsarbeiten
* Möglichkeit die Promotion innerhalb von drei Jahren erfolgreich abzuschließen
* Individuelle Karriereberatung und –Unterstützung
* Möglichkeit eines integrierten Auslandsaufenthalts, z.B. Japan, USA
* Förderung und finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an Konferenzen und Workshops im In- und Ausland
* Teilnahme an Kursen und Fortbildungen im In- und Ausland
* Flexible Arbeitsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter. Für Rückfragen steht Prof. Dr. Dr. Fabian Froese (E-Mail: - ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 5. November 2025 in elektronischer Form an .
Die Georg-August-Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/ Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)