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Servicebereichsleiterin / servicebereichsleiter im bundesforstbetrieb rhein-weser (w/m/d)

Bonn
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Inserat online seit: 22 Dezember
Beschreibung

Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. Leitung und Steuerung des Servicebereichs:

Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes
Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen
Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur
Projektsteuerung
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse eines Forst- und Dienstleistungsbetriebes
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP
Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Vergaberecht, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, TVöD etc.)
Sie haben einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
~ Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
~30 Tage Urlaub
~ Betriebliche Altersversorgung
~ Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
~ Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

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