Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Aufgabe Aufbau und Unterhaltung eines Trainermanagementsystems, insbesondere eigenverantwortliche Disposition aller Trainer*innen im Rahmen der zentralen Aus- und Weiterbildung Pflege und Weiterentwicklung von Auswertungsprozessen im Rahmen der Trainerentwicklung, einschließlich excelbasierter Auswertungen (z. B. Teilnehmerfeedback, Maßnahmenplanung) Unterstützung bei der strukturierten Abbildung von Prozessen im Bereich Aus- und Weiterbildung Mitwirkung bei der Konzeption und Pflege eines Qualitätssicherungssystems für Veranstaltungen und Weiterbildungsformate Nutzung und Anwendung von SAP SuccessFactors zur Verwaltung relevanter Daten und Prozesse Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bereich Aus- und Weiterbildung Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur Abstimmung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und in der Umsetzung prozessbasierter Aufgaben von Vorteil Hohe Affinität zur strukturierten Datenarbeit und Prozessdarstellung Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und teamorientiertes Denken Gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere bei der Erstellung einfacher Auswertungen (VBA nicht erforderlich)