Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie! Für unser Team im Referat GD 7 (Hybride Karten) suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2028 eine/n Referent/in (m/w/d) für den Bereich Geodatenmanager/in (m/w/d) im Bereich Hybride Karten Entgeltgruppe 11; Kennziffer: GD7/04/2026 Begleitung der technischen Datenintegration in einem innovativen Produktionsprozess für nationale und paneuropäische Georeferenzdaten im Großmaßstab mit europäischen Partnern Weiterentwicklung der Geodatenverarbeitungsroutinen zur Datenintegration und Qualitätskontrolle von Geodaten Datenmanagement, Dokumentation und Unterstützung bei der Prozessoptimierung unter Berücksichtigung aktueller technischer Entwicklungen Abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik/Geowissenschaften/Geographie oder eines vergleichbaren Studienganges. Gutes IT-technisches Verständnis sowie solide Kenntnisse über Geoinformationssysteme (ArcGIS und/oder QGIS). Kenntnisse in der Programmierung von Prozessen zur automatisierten Verarbeitung und Qualitätsprüfung von Geodaten (z. B. mithilfe von Python oder FME) sind erforderlich. Eigenständigkeit, Fähigkeit zur zielgerichteten, selbstständigen Arbeitsorganisation und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team sind notwendige Voraussetzungen. Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL/PostGIS) und UML-Modellierung sind vorteilhaft. Was uns noch wichtig ist: Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau) Gute Englischkenntnisse Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit Eigenständige Arbeitsweise Gute Kommunikationskompetenz Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten bis zu 80 % Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tage im Jahr Zeitausgleich 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Individuelle Teilzeitbeschäftigung Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote) Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket ggf. Umzugskostenerstattung