1. Recruiter / Recruitment Specialist (m/w/d) Teilzeit Aspria Berlin Ku'damm
Recruiter (m/w/d) Recruitment Specialist in Teilzeit im
Aspria Berlin Ku'damm
Du hast Lust auf HR-Arbeit mit dem Fokus auf Recruitment und neue Talente für uns zu gewinnen?
Werde zum April oder Mai 2026 (befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre) Teil unseres Human Resources -Team mit Sitzin Hannoveroder Berlin und gestalte als Recruiter (m/w/d) Recruitment Specialist die Talentakquise für alle vier deutschen Aspria Clubs maßgeblich mit.
Interessiert? Bewirb Dich jetzt!
Was Dich bei Aspria erwartet
2. Befristete Elternzeitvertretung für 2 Jahre mit digitalem Arbeitszeitkonto
3. Multikulturelles Team mit echtem Zusammenhalt
4. Strukturiertes Onboarding, damit Du gut ankommst
5. Kostenfreie Gesundheitsförderung durch unsere Fitness- und Wellnessanlage
6. Aspria für Dich und Deine Liebsten – vergebe bis zu 5 Friends & Family Mitgliedschaften zu attraktiven Konditionen
7. Weiterbildung und Training – intern und extern
8. Mitarbeiterrabatte auf Hotelübernachtungen, Gastronomie, Fitness und SPA, Kinderbetreuung und mehr
9. Kostenfreie Parkplätze und gute Erreichbarkeit
10. Externe Beratung für private und berufliche Anliegen – anonym und kostenfrei (EAP)
11. Exklusive Mitarbeiterangebote durch unsere Partnerschaften mit Bonago und Corporate Benefits
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d)
12. Eigenständige Organisation und Durchführung des Recruiting - Prozesses für unsere vier deutschen Standorte (Hamburg, Hannover, Berlin)
13. Beratung und Abstimmung der Führungskräfte und Clubmanager in der Talentakquise inkl. Reporting
14. Management passiver Recruiting-Kanäle (Career Page, Job Boards, Social Media etc.)
15. Unterstützung des Human Resources Teams im Tagesgeschäft
16. Repräsentation von Aspria durch Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Schulen und Partnern
17. Nach Bedarf Active Sourcing und Direct Search geeigneter Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Kanäle
Das bringst Du mit
18. Als Recruiter (m/w/d) Recruitment Specialist hast Du idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / Personalwesen / Human Resources oder Administration oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
19. Du verfügst über ein sehr gutes Organisationsvermögen, eine gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit auch clubübergreifend
20. Du bist authentisch, empathisch und überzeugend und hast eine Leidenschaft für die (telefonische) Kommunikation mit Menschen
21. Muttersprachliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse