Was Sie bei uns verantworten
* Planung und Betreuung physikalischer, chemischer und mineralogischer Untersuchungen von Roh- und Brennstoffen sowie von (Zwischen)-produkten für die Zementherstellung in unserem Technikum oder externen Laboren
* Beurteilung der ermittelten stofflichen Daten hinsichtlich ihres Einflusses auf den Herstellungsprozess, die Produktqualität und die Emissionen
* Erstellung von Berichten und Gutachten für den internen und externen Gebrauch
* Entwicklung und Bewertung von Rohstoffgewinnungs- und Aufbereitungskonzepten
* Neu- und Weiterentwicklung von Verfahren zur Zementherstellung mit Fokus auf Nachhaltigkeit (Energieeffizienz, Ressourcenschonung, CO2-Fußabdruck)
* Erstellung und Mitwirkung an Veröffentlichungen, Präsentationen und Patenten
Was Sie auszeichnet
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geologie, Mineralogie oder Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt Stein- und Erdenindustrie
* Fundierte Kenntnisse in der Geochemie und Mineralogie mineralischer Rohstoffe sowie den hierfür relevanten analytischen Verfahren
* Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Baustoffe und Bindemittel sowie in der Herstellung und Qualitätskontrolle von Zementen
* Erfahrung in der intensiven Zusammenarbeit mit Verfahrenstechnik-Kollegen
* Fließende Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
* Internationale Reisebereitschaft: 25%
Was Sie erwarten können
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit: Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
* Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
* Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
* Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
* Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
* Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
* Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
* Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
* Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.