DEINE AUFGABEN
* Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst die korrekte Umsetzung steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
* Die Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Themen gehört ebenso dazu wie die Pflege der Personal- und Abrechnungsdaten.
* Du erstellst Bescheinigungen, Reports und Auswertungen und sorgst für transparente Zahlen.
* Personalkonten, Rückstellungen und Abgrenzungen hast du im Blick und hältst sie sauber abgestimmt.
* Audits und Prüfungen bereitest du strukturiert vor und begleitest diese gemeinsam mit externen Ansprechpartnern.
* Die Abstimmung mit Steuerberatern, Krankenkassen und Behörden übernimmst du eigenständig.
* Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Krankenzusatzversicherung wickelst du zuverlässig ab.
DEIN PROFIL
* Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
* Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gibt dir Sicherheit im täglichen Arbeiten.
* DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil und erleichtern dir den Einstieg.
* Der Umgang mit Zahlen, Daten und Auswertungen liegt dir.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse unterstützen dich in der Kommunikation.
* Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen dich aus.
DEINE BENEFITS
* Ein professionelles Umfeld mit strukturierten Prozessen.
* Einblick in ein anspruchsvolles HR-Umfeld mit hoher fachlicher Tiefe.
* Die Möglichkeit, dein Payroll-Wissen gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
* Attraktive Vergütung.