Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Für unseren Standort Köln suchen wir einen erfahrenen Senior People Business Partner (m/w/d), der unsere HR-Strategie maßgeblich vorantreibt. Mit einem Schwerpunkt auf dem Digitalen Business gestaltest Du aktiv unsere Transformation und trägst dazu bei, die Organisation zukunftssicher aufzustellen.
Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
* Sparring für Führungskräfte: Beratung unserer Führungskräfte in deiner Rolle als proaktive:r Sparringspartner:in
* Change Management & Organisationsentwicklung: Begleitung komplexer Organisationsveränderungen
* Personalbedarfsanalyse: Präzise Analyse von Bedarfen sowie proaktive Steuerung der Personalplanung unter Berücksichtigung der Personalkosten
* Talententwicklung und Performance Management: Erkennen von Potenzialen, Forcierung der Talententwicklung und aktive Steuerung des Performance Managements
* Kultur & Transformation: Aktives Vorantreiben unserer kulturellen Weiterentwicklung
* Prozesse & Potenziale: Aktive kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen im HR-Umfeld
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
* Erfahrung: Mehrjährige Praxis als People Business Partner:in, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Personalplanung: Sicherer Umgang mit den Instrumenten der Personalplanung (z. B. Personalkosten, Reporting, Kennzahlenanalyse)
* Strategisches Business Alignment: Fähigkeit, HR-Initiativen direkt mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen und Führungskräfte bei der Organisationsentwicklung zu beraten
* Change Management & Resilienz: Erfahrung darin, komplexe Transformationsprozesse zu begleiten, Widerstände zu moderieren und die Unternehmenskultur stabil durch Veränderungen zu führen
* Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auf Augenhöhe zu verhandeln und gleichzeitig als vertrauensvolle:r Coach für Führungskräfte zu fungieren
* Arbeitsrechtliche & Operative Exzellenz: Tiefgreifendes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen zur Minimierung rechtlicher Risiken und Sicherstellung operativer Standards
* Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. Und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
* Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Xbzrezb Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
* Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
* Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
* Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. In unserer OBI Academy
* Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
* Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
* Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
* Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!