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General manager / niederlassungsleiter (m/w/d)

Zella-Mehlis
Elis Deutschland
Niederlassungsleiter
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastro­nomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere inno­vativen Textil- und Hygiene­dienst­leistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir konti­nuierlich und generieren als führende, inter­nationale börsen­notierte Unter­nehmens­gruppe einen Umsatz von über 4,8 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 7.000 Mitarbeitende an 49 Stand­orten bei.

Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist du Unter­nehmer (m/w/d) im Unter­nehmen: Dank deiner Empathie verlierst du nie dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit deinem betriebs­wirt­schaft­lichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar. Wir erwarten viel, haben aber auch einiges zu bieten! Wir suchen dich unbefristet als

General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)

für unseren Standort in Zella-Mehlis.


Aufgaben
* Strategische Standortführung: Du über­nimmst die Gesamt­verantwortung für Strategie, Budget und Ergebnis und ent­wickelst nach­haltige Wachstums- und Optimierungs­pläne.
* P&L-Management: Du steuerst Umsatz, Kosten und Profitabilität aktiv und triffst daten­basierte Entscheidungen zur Ziel­erreichung.
* Führung und Entwicklung: Du führst und entwickelst über 145 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen und schaffst ein moti­vierendes, leistungs­starkes Arbeits­umfeld.
* Prozessoptimierung: Du analysierst Produktions- und Logistikprozesse, identifizierst Effizienz­potenziale und imple­men­tierst inno­vative Lösungen.
* Operational Excellence: Du etablierst klare KPIs, optimierst Abläufe im 2-Schicht-System und stellst höchste Qualitäts- und Liefer­standards sicher.
* Kundenmanagement (B2B): Du baust langfristige Kunden­beziehungen aus, sicherst eine hohe Zufriedenheit und agierst als zentrale Schnitt­stelle nach außen.
* Change & Transformation: Du treibst Veränderungs­prozesse aktiv voran und entwickelst den Stand­ort kontinuierlich weiter.

Profil
* Akademischer Hintergrund: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirt­schafts­lehre / BWL, Ingenieur­wesen, Logistik oder Supply Chain Management bzw. eine vergleich­bare Quali­fikation.
* Führungserfahrung: Du bringst mehr­jährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit und hast große Teams erfolg­reich geführt und weiter­entwickelt.
* Operative Exzellenz: Du verfügst über fundierte Erfahrung in Produktions-, Logistik- oder Betriebs­prozessen und kennst relevante KPIs.
* Unternehmerisches Denken: Du handelst proaktiv, erkennst Chancen und setzt Wachstums­initiativen konsequent um.
* Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, wert­schätzende Kommunikation und begeisterst Mit­arbeitende sowie Geschäfts­partner (m/w/d).
* Analytische Kompetenz: Du nutzt Daten zur Steuerung, erkennst Zusammen­hänge schnell und leitest fundierte Maß­nahmen ab.
* Durchsetzungsstärke und Leadership: Du trittst souverän auf, gehst voran und schaffst Vertrauen durch Verläss­lichkeit und klare Entscheidungen.

Wir bieten

Attraktives Gesamtpaket
Jahres­gehalt im sechs­stelligen Bereich, inklusive eines variablen An­teils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktien­paket

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­rabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Onboarding
Du erhältst von uns ein mehr­wöchiges, struktu­riertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Topmanagement erfolg­reich zu über­nehmen und den Standort unter­nehmerisch zu führen sowie weiterzu­entwickeln

Weiterentwicklung und Coaching
Vertriebliche Skills werden in unserer Online Academy und diversen Sales-Trainings geschult und für Karriere­ambitionierte bieten wir verschiedene Coaching­möglichkeiten und Talent­programme an

Zukunfts­aussichten
Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Standort, attraktive Bezahlung und maß­geschneiderte Vor­bereitung auf eine zukünftige Führungsposition


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