Dit ga je doen
Als interim manager ben je tijdelijk verantwoordelijk voor meerdere teams en woonlocaties binnen de regio Oss-Uden-Meierijstad. Je zorgt voor continuïteit, stuurt op kwaliteit van zorg, financiële resultaten en teamontwikkeling. Je overziet een span of control van circa 75-90 medewerkers en werkt vanuit onze kernwaarden: open, samen, professioneel en betrokken.
Je werkt nauw samen in de driehoek met de gedragskundige en dienstverlenend coördinator en geeft richting vanuit de visie van Triple-C. Samen werken jullie aan een betekenisvol leven voor cliënten en versterken jullie de zorginhoudelijke koers. Je vervult daarnaast een verbindende rol in het MT van de regio, waar je ook als interim actief bijdraagt aan overstijgende themas en verandervraagstukken.
Jouw focus ligt op:
1. Waarborgen van kwalitatieve en cliëntgerichte zorg in complexe situaties;
2. Versterken van teams met aandacht voor eigenaarschap, vitaliteit en samenwerking;
3. Sturen op heldere (financiële en personele) resultaten en het optimaliseren van roosters en capaciteitsinzet;
4. Begeleiden van verandertrajecten, stimuleren van innovatie (in samenwerking met het netwerk en via technologie);
5. Vertegenwoordigen van Dichterbij in samenwerkingen met externe partners, woningcorporaties en zorgorganisaties;
6. Adviseren over en bijdragen aan vastgoedontwikkeling en functionele aanpassingen van locaties (optioneel).
Hier ga je werken
Dichterbij ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking in elke fase van hun leven. In de regio Oss-Uden-Meierijstad is er sprake van grote diversiteit in zorgzwaarte, cliëntgroepen en teamopbouw
Met wie werk je
Je werkt samen in een betrokken en deskundig regioteam met collega-managers, een business controller, HR-partner en beleidsadviseur. We werken vanuit vertrouwen, met oog voor elkaar en voor wat écht telt voor onze cliënten en medewerkers.
Wij bieden jou
7. Start: In overleg, bij voorkeur vanaf juli;
8. Duur: ongeveer 6 maanden;
9. Inzet: minimaal 3 dagen, bij voorkeur 4
10. Locatie: Regio Oss-Uden-Meierijstad (hybride werken mogelijk)
Dit ben J!J
11. Ruime managementervaring binnen de (gehandicapten)zorg, bij voorkeur in complexe of veranderende contexten;
12. HBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding;
13. Aantoonbare ervaring als interim manager, bij voorkeur in organisaties met zelforganiserende teams;
14. Bedrijfskundig en organisatorisch sterk; je analyseert snel, neemt doortastende beslissingen en stuurt op resultaat;
15. Ervaring met verandertrajecten, cultuurontwikkeling, vastgoedtransities of technologische vernieuwing is een pré;
16. Affiniteit met LVB+/VG doelgroep en complexe gedragsproblematiek is een pluspunt;
17. Je bent zichtbaar, verbindend, schakelt soepel tussen tactisch en strategisch niveau en behoudt overzicht, ook onder druk.