JobbeschreibungDie Digitalisierung und die dynamischen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt treiben die HR-Transformation voran. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR in der gesamten Organisation.Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: Die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag.AufgabenKonzeption zukunftsfähiger ZeitwirtschaftslösungenWeiterentwicklung und Implementierung der globalen ZeitwirtschaftsstrategieSicherstellung der Einhaltung internationaler Arbeitszeitgesetze und Richtlinien in Zusammenarbeit mit allen LandesgesellschaftenRessortübergreifendes Schnittstellenmanagement als zentraler AnsprechpartnerFührung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des TeamsAnforderungenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in verschiedenen Projektmanagement Methoden sowie Konfliktmanagement mit unterschiedlichen StakeholdernAusgeprägtes strategisches und analytisches Denken, dabei pragmatisch und lösungsorientiertSouveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top ManagementBegeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von MitarbeiternExzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischVorteileLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.