Deine Vorteile im Überblick:
1. Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt
2. Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub
3. Für den Fall der Fälle: betriebliche Unfallversicherung für Mitarbeitende
4. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
5. Vermögensaufbau für die Zukunft - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
6. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto
7. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Herausforderungen und Verantwortung
8. Hochinteressantes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
9. Herausfordernde Aufgaben mit eigenverantwortlichem Arbeitsbereich
10. Sicherer Arbeitsplatz, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
11. Verschiedene Firmenevents sorgen für ordentlich Spaß mit den Kollegen
Was dich bei uns erwarten wird:
12. Verkauf und Planung der Modernisierungen von Aufzugsanlagen
13. Selbstständige Vertriebsplanung und Marktanalyse
14. Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden vom ersten Kontakt über Vertragsverhandlungen, die Klärung aller technischen Fragen, bis zum Vertragsabschluss
15. Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für die Modernisierung von Anlagen
16. Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung der technischen Details für die Auftragsbearbeitung
17. Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage und Service sowie weiteren relevanten internen Schnittstellen
Was dich ausmacht:
18. Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke? – Dann passt du zu uns!
19. Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
20. Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern, idealerweise in der Aufzugsbranche
21. Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) von Vorteil
22. Zudem bringst du Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement sowie messbare Erfolge im Vertrieb mit
23. Du bist im Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse 3)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
24. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
25. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
26. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
27. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
28. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
29. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
30. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamBerchtenbreiter!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Berchtenbreiter GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter
Berchtenbreiter GmbH
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Mähderweg 1a
86637 Rieblingen
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.