Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Geschäftsbereich Personal sucht eine*n
Leiter*in Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d)
Der Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen, ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der Zeitwirtschaft.
Dabei ist die Stabsstelle Arbeitsrecht ein bedeutender Ansprechpartner für das gesamte Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
* Führung und fachliche Steuerung des Teams mit insgesamt sechs Mitarbeiter*innen
* Prüfung und Aufbereitung teils komplexer rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
* Steuerung, Bewertung und Synthese juristischer Sachverhalte und Bewertung juristischer Risiken
* Entwicklung interner Vorgaben und Prozesse, bspw. im Rahmen von Dienstvereinbarungen
* Erstellung von außertariflichen Vertragsgestaltungen und Chefarztverträgen
* außergerichtliche sowie gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht
* Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und Ämtern
* Kommunikation mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte
* vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsbereichsleitung als auch mit dem Klinikumsvorstand, den ärztlichen und pflegerischen Leitungen der Departments, der Kliniken und Institute
* rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte und Teilnahme an Besprechungen
* Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
* einschlägige Berufserfahrung als Volljurist*in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, idealerweise in einem Krankenhaus im Öffentlichen Dienst
* sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (LPVG BW) sowie im Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung im Umgang mit Personalvertretungen
* lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
* ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
* berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
* weitere Leistungen, wie z. B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKF
Als Stabsstellenleiter*in (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleiterin Personal.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
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