Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Der Leitende Ärztliche Direktor des Universitätsklinikums Freiburg sucht für die Stabsstelle Medizincontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in Medizincontrolling (m/w/d) Die Stabsstelle Medizincontrolling beim Leitenden Ärztlichen Direktor ist zentrale Ansprechpartnerin für alle Fragen der medizinischen Dokumentation und Kodierung (insbesondere DRG und PEPP). In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur Sicherung und Weiterentwicklung der Erlössituation des Universitätsklinikums bei. fachliche und organisatorische Leitung des Medizincontrollings strategische Weiterentwicklung der Dokumentations- und Kodierprozesse Sicherstellung einer vollständigen, korrekten und prüfsicheren Kodierung Steuerung und Weiterentwicklung des MD-Verfahrens sowie Unterstützung der Kliniken im Prüfprozess Beratung der Kliniken in vergütungsrelevanten medizinischen und ökonomischen Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und struktureller Vorgaben (z. B. G-BA-Richtlinien, OPS-Komplexkodes, Mindestmengen) Durchführung von Datenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Erlösoptimierung Unterstützung bei Budgetverhandlungen und weiteren strategischen Fragestellungen Planung und Durchführung von Schulungen für ärztliches, pflegerisches und administratives Personal Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie aktives Schnittstellenmanagement zwischen Kliniken und Verwaltung abgeschlossenes Medizinstudium und eine einschlägige ärztliche Berufserfahrung im Krankenhaus – vorzugsweise in einem Universitätsklinikum – mit Erfahrung im Medizincontrolling fundierte Kenntnisse in der Analyse, Konzeption und Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung von Arbeitsabläufen Erfahrung in den stationären Abrechnungssystemen (DRG, PEPP) sowie der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen ausgeprägtes Verständnis für krankenhausspezifische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Prozesse hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zum interprofessionellen und interdisziplinären Arbeiten ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Stabsstelle und der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot weitere Leistungen, wie z. B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket