Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden aus Spremberg suchen wir aktuell einen HR Controller bzw. Mitarbeiter Personalmarketing im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
Das dürfen Sie erwarten
* Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
* Ein 13. Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche
* Möglichkeit zum gelegentlichen Home-Office
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenfreie Getränke
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für eine standort- und divisionsübergreifende Personalmarketing-Strategie
* Erarbeitung mitarbeitergewinnenden und -bindenden Maßnahmen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität
* Planung, Durchführung und Evaluation von Personalmarketing-Kampagnen und -Maßnahmen wie z.B. Messen, Events, Online- und Offline-Auftritte
* Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
* Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube etc.) inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
* Zuständigkeit für die Budgetplanung und Kosten-Controlling
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Kampagnen
* Organisation von Veranstaltungen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Angemessene Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
* Kenntnisse in der Anwendung von Content-Management-Systemen (WordPress, TYPO3 u.ä.) wünschenswert
* Gute Englischkenntnisse
* Hohe technische Affinität
* Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, strategisches und unternehmerisches Denken
* Starkes Kommunikationstalent und Überzeugungsstärke