Werde Teil unseres Teams als Sachgebietsleitung Verkehrsplanung (m/w/d) in Marl!
Dann komm ins Amt für Stadtplanung und integrierte Quartiersentwicklung – und gestalte Marl nachhaltig mit!
Unbefristet
Vollzeit
EG 13 TVöD (4767 – 6834 € Brutto/Monat, je nach Erfahrung) / A 13 LBesG NRW
Leitung und Organisation des Sachgebiets Verkehrsplanung mit Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung (inkl. Steuerung, Konzeption, Planung und Koordination von Verkehrsanlagen und Lichtsignalanlagen sowie Maßnahmen für eine klimafreundliche Mobilität (Fuß-, Rad- und ÖPNV-Verkehr).
Planung, Steuerung und Überwachung der Lichtsignalanlagen in allen LPH
Strategische Weiterentwicklung der Verkehrslenkung und Mobilitätskonzepte – inklusive Sanierung bestehender Verkehrsanlagen und Förderung des Umweltverbundes.
Vorbereitung, Steuerung und Kontrolle von Vergabeverfahren
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/TH, Bachelor, Diplom oder Master) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen und der Vertiefung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Raumplanung, Stadtplanung
oder einen vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verkehrsplanung (Verkehrsanlagen und Verkehrstechnik)
oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Referendariat in der Fachrichtung „Stadtbauwesen“ oder „Straßenwesen“ und Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer bautechnischer Verwaltungsdienst)
Führerschein Klasse B & Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostenrecht NRW)
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) und gültiger Aufenthaltstitel sowie gültige Arbeitserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland
Einen sicheren und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
~ Ein Familienfreundliches Gleitzeitsystem mit geregelten Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
~ Faire Bezahlung nach TVöD, inkl. Jahressonderzahlung & leistungsorientierter Bezahlung (LoB)
~ Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
~ Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsangebote inkl. Qualifizierung für (angehende) Führungskräfte
~ Corporate Benefits : Mitarbeiterrabatte & Dienstradleasing
~30 Urlaubstage + Sonderurlaubsmöglichkeiten
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